Отдел по организации муниципальной службы

Основными функциями отдела, в соответствии с возложенными задачами являются:

1) разработка проектов муниципальных правовых актов по вопросам входящим в компетенцию отдела и подготовка предложений о внесении изменений в муниципальные правовые акты либо об их отмене (о признании утратившими силу) муниципальных правовых актов, в случае их вступления в противоречие с нормами законодательства или муниципальных правовых актов, имеющих более высокую юридическую силу;

2) принятие участия в разработке и согласовании должностных инструкций муниципальных служащих;

3) ведение реестра муниципальных служащих Исполнительного комитета;

4) ведение реестра должностей муниципальной службы Исполнительного комитета;

5) ведение списков должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности  Исполнительного комитета;

6) обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;

7) подготовка и обеспечение проведения квалификационного экзамена, аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Набережные Челны;

8) обеспечение подготовки документов для присвоения классных чинов муниципальным служащим Исполнительного комитета;

9) обеспечение деятельности конкурсной комиссии, аттестационной комиссии, комиссии по установлению стажа муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих;

10) осуществление деятельности по исчислению стажа муниципальной службы для предоставления льгот и гарантий муниципальным служащим;

11) организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование; 

12) обеспечение контроля по соблюдению муниципальными служащими ограничений, связанных с муниципальной службой;

13) организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы Исполнительного комитета, а также проверки соблюдения муниципальными служащими Исполнительного комитета требований к служебному поведению; проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы Исполнительного комитета, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с муниципальной службы;

14) получение, отбор, обработка, анализ, систематизация и подготовка материалов для дифференцированного информационного обеспечения Исполнительного комитета по вопросам муниципальной службы;

15) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих; обеспечение учебы кадров, их переподготовки, повышения квалификации и стажировки;

16) подготовка распорядительных документов по вопросам установления (изменения) размера и выплаты ежемесячных надбавок к должностным  окладам муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Исполнительного комитета;

17) обеспечение работы по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов и их урегулирование;

18) обеспечение реализации муниципальными служащими Исполнительного комитета обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

19) обеспечение правового просвещения муниципальных служащих;

20) участие в организации и проведении служебных проверок в установленном порядке;

21) оказание муниципальным служащим Исполнительного комитета  консультативной помощи по вопросам муниципальной службы в муниципальном образовании город Набережные Челны;

22) участие в рассмотрении случаев нарушения трудовой дисциплины и трудовых споров по применению законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, о муниципальной службе;

23) подготовка ответов и проектов решений по поступающим служебным документам, обращениям, заявлениям, жалобам граждан и юридических лиц, по вопросам входящим в компетенцию отдела.